| |
|
advies
Je kan niet weten wat je niet weet
Binnen een coachingsrelatie kunnen adviezen een belangrijke
rol spelen. Het is echt niet zo dat alle antwoorden al in je
zelf aanwezig zijn, zoals soms wordt gezegd. Sommige dingen
weet je gewoon niet, kan je ook niet weten. Dan kan ik als
coach met een goed advies het proces vooruithelpen,
bijvoorbeeld door je aan te raden een interessant boek te
lezen, een bepaalde website te bezoeken, of eens een week
lang te letten op een specifiek gedragspatroon. In de
daaropvolgende sessie kan de nieuw verkregen kennis de basis
vormen voor verdere ontwikkelingen.
Ongelukken voorkomen
Soms is het zelfs nodig om als coach een welgemeend advies
te geven om een ernstige ontsporing te voorkomen. Als
ervaringsdeskundige heb ik bijvoorbeeld een scherp oog voor
stressgerelateerde klachten en een dreigende burnout. Als ik
dergelijke symptomen bij jou signaleer, probeer ik eerst
door het stellen van vragen er achter te komen of je een
goed inzicht hebt in je situatie. Maar bij twijfel zal ik je
dringend aanraden iets te veranderen aan je gedrag of aan je
(werk-) omstandigheden. Voorkomen is
beter dan genezen.
Dus: adviseren
en coachen zijn twee verschillende disciplines, die elkaar
wel kunnen versterken. Tip: doe de . Moet je je zorgen maken? Wat kan je er aan
doen?
Loopbaanadvies
Er zijn veel
gespecialiseerde bureaus die je kunnen helpen bij het
verkennen van de arbeidsmarkt en die je kunnen trainen in
solliciteren en branding.
Als je wilt onderzoeken wat je echt
wilt, een baan zoeken die aansluit bij je kernwaarden en bij
je passie, onderzoeken waar je belemmeringen zitten, dan ben
je welkom bij espacio-coaching.Dus... waar wacht je nog op?
Klik op de MEER INFO-knop
|
|
